“Secondo il Tribunale di Napoli è legittimo il licenziamento di un dipendente che ha esibito al check di entrata al lavoro il green pass di… Leggi tutto »Esibizione di green pass di altra persona: il licenziamento è legittimo
In merito al rifiuto del lavoratore al trasferimento (di sede, non di azienda), anche qualora si ritenga che il trasferimento sia stato disposto in violazione… Leggi tutto »RIFIUTO DEL LAVORATORE AL TRASFERIMENTO
La Suprema Corte di Cassazione affronta la fattispecie del licenziamento per giusta causa, presupposto su addebiti provati e idonei a legittimare la sanzione espulsiva, ma… Leggi tutto »Licenziamento disciplinare oltre i termini procedurali del Ccnl: quale tutela?
Il caso in esame riguardava il controllare il pc in uso al dipendente da parte di un datore di lavoro. In particolare veniva contestato al… Leggi tutto »Il datore di lavoro può controllare il PC in uso al dipendente
Il consulente e l’avvocato del lavoro sono due figure professionali di fondamentale importanza. In questo articolo vedremo quali sono le differenze che intercorrono fra questi… Leggi tutto »Consulente e avvocato del lavoro: quali differenze?
Quello del licenziamento in periodo di prova è senza dubbio un argomento di estrema importanza che va esaminato e trattato dettagliatamente.Il periodo in cui il… Leggi tutto »Licenziamento del lavoratore in prova
L’ultimo decreto Sostegni ha stabilito lo sblocco dei licenziamenti dei lavoratori, fissando due precise date che variano a seconda del tipo di azienda, o meglio,… Leggi tutto »Sblocco dei licenziamenti
Buonuscita per licenziamento è l’espressione che viene spesso utilizzata per indicare il corrispettivo che spetta al lavoratore in caso di licenziamento (sempre su questo blog… Leggi tutto »Buonuscita per licenziamento
Ove le parti abbiano concordato, in sede di accordo sindacale, l’obbligo per il datore di lavoro di assumere personale in forza presso un’altra azienda, prevedendo… Leggi tutto »Obbligo di assunzione in forza di accordo sindacale