Contratto a termine – necessita forma scritta e sottoscritta da entrambe le parti A proposito della necessità della forma scritta del contratto di lavoro a… Leggi tutto »Contratto a termine e necessità di forma scritta
Contratto a termine – necessita forma scritta e sottoscritta da entrambe le parti A proposito della necessità della forma scritta del contratto di lavoro a… Leggi tutto »Contratto a termine: è necessaria la firma di entrambe le parti ai fini della sua validità
Come noto, dopo l’introduzione del decreto dignità, il contratto a termine senza causale può essere stipulato per la durata massima di 12 mesi. Quindi qualora… Leggi tutto »Contratto a termine, come redigerlo dopo il decreto dignità
Decreto Dignità: analizziamo quali sono le principali modifiche al contratto di lavoro a termine Sono fuori dai limiti di durata le attività stagionali per le… Leggi tutto »Decreto Dignità – Tutte le modifiche al Contratto a Termine
Il Tribunale di Bergamo, in data 6 ottobre 2016, ha accolto il ricorso di un lavoratore del settore del terziario il quale aveva prestato servizio… Leggi tutto »Lavoro nero e partita iva: il Tribunale di Bergamo accoglie il ricorso
La reiterazione dei contratti a termine degli insegnanti e del personale tecnico e amministrativo della scuola si configura come un abuso solo se, per effetto… Leggi tutto »Contratti a termine: è abuso se reiterati per oltre 36 mesi
(Da guida al lavoro del 24 febbraio 2015) Nel contratto a tempo determinato, la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a termine… Leggi tutto »Contratto a tempo determinato ed estinzione per mutuo consenso