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Secondo la cassazione (sent. 5431/19) in tema di demansionamento, il danno patrimoniale che può conseguire ad un demansionamento, può consistere sia in un pregiudizio derivante dall’impoverimento della capacità professionale acquisita dal lavoratore e dalla mancata acquisizione di una maggiore capacità, che nel pregiudizio subito per perdita di chance, ossia di ulteriori possibilità di guadagno. Questo pregiudizio, tuttavia, a parere della corte, non può essere riconosciuto, in concreto, se non in presenza di una adeguata allegazione. Chi agisce per ottenere un...

Demansionamento del dirigente e dimissioni per giusta causa Il dirigente al quale vengono assegnate mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali è stato assunto può fondare le proprie dimissioni su giusta causa. I giudici di Cassazione con la sentenza n. 18121 del 21 agosto 2014 hanno confermato le decisioni dei giudici territoriali che nei precedenti gradi del giudizio avevano riconosciuto la dequalificazione professionale quale giusta causa di dimissioni del dirigente, condannando la società datrice di lavoro al pagamento dell’indennità sostitutiva del...