Avvocato del lavoro Bergamo, Formazione, Impugnazione del licenziamento, Licenziamento, Licenziamento per giusta causa
15 Dicembre 2017
Formazione e licenziamento
Licenziamento per giusta causa - Impugnazione del licenziamento - Mancata formazione - Responsabilità limitata per il dipendente che non è stato formato. La sentenza in commento pone l'accento sul rapporto tra il dovere di diligenza (art. 2104 c.c.), che deve essere sempre osservato dal lavoratore nello svolgimento delle mansioni affidategli, e l'obbligo del datore di lavoro di formare il dipendente, così da porlo nelle condizioni di poter...
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