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Jobs Act

Con la sentenza n. 150 pubblicata il 16 luglio 2020 la Corte Costituzionale ha definitivamente decretato l’illegittimità costituzionale del meccanismo delle c.d. “tutele crescenti” introdotto dal Jobs Act, ossia di quella modalità di determinazione dell’indennità dovuta al dipendente nelle ipotesi di illegittimità o di vizi formali o procedurali del licenziamento, rigidamente ancorata all’anzianità di servizio, seppur entro un limite minimo e massimo fissato dalla legge.La pronuncia...

In questo articolo analizziamo la prima sentenza di un giudice di merito (tribunale di Bari) che lo scorso 11 ottobre 2018 (sentenza n. 43328), ovvero dopo poche ore la diramazione del comunicato relativo alla pronuncia di incostituzionalità della corte, ha disapplicato il rigido criterio del risarcimento del danno previsto per l’illegittimo licenziamento nel contratto di lavoro a tutele crescenti introdotto dal jobs act.Oggetto della vicenda era...

Accordi anti jobs Act. Ancora poco utilizzati, ma sono validi?Le formule adottate dalle parti per la reintroduzione in via pattizia dell’art. 18 Stat. Lav. sono di diversa natura: in alcuni accordi si fa un chiaro riferimento alla volontà di applicare anche per i nuovi assunti le tutele dell’art. 18. In altri casi invece le parti si limitano a disporre che il d.lgs. 23/15 non troverà applicazione.Negli...

La Legge n. 81/2017, il c.d. Jobs Act autonomi, ha introdotto una serie di misure di tutela per i lavoratori autonomi efficacia con decorrente dal 14 giugno 2017.Anzitutto sono individuate alcune tutele per condotte e pratiche contrattuali abusive, come le limitazioni al potere di modificare unilateralmente le condizioni contrattuali e di recesso del committente, che oggi sono vietate.Viene poi introdotto un divieto di fissare i pagamenti...

Cambiare lavoro - Perdita dell'applicazione della disciplina dell'art 18 St.lav. - Negoziazione - Applicazione dell'art 18 St.lav. ai rapporti di lavoro sorti dopo il 7 marzo 2015. Cambiare lavoro oggi è una scelta difficile e non solo perché è difficile trovarlo ma anche perché lasciarlo significa perdere le “vecchie tutele” dell’art 18 St.lav. In caso di licenziamento ingiustificato i dipendenti assunti prima del 7 marzo 2015 godono di...

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