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Stupefacenti

La Suprema Corte ha sancito che, anche una condotta illecita, estranea all'esercizio delle mansioni del lavoratore subordinato, quale lo spaccio di sostanze stupefacenti al di fuori dell'azienda, può avere un rilievo disciplinare poiché il lavoratore è assoggettato non solo all'obbligo di rendere la prestazione, bensì anche all'obbligazione accessoria di tenere un comportamento extralavorativo che sia tale da non ledere né gli interessi morali e patrimoniali del...

Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza  avergli preventivamente contestato l’addebito e senza averlo sentito a sua difesa. La contestazione deve essere intimata (ad eccezione che per i rimproveri verbali) in forma scritta e deve soddisfare i requisiti della specificità, immediatezza e immutabilità. Il rigoroso controllo della presenza di tali requisiti da parte del giudice suggerisce l'opportunità di una  consulenza...

Con sentenza n. 16214 del 3 agosto 2016 la Suprema Corte ha ritenuto illegittimo il licenziamento di una dipendente per mancato superamento del periodo di prova, in quanto intimato successivamente alla scadenza del medesimo. Nel caso di specie, infatti, la proroga del periodo di prova, inizialmente pattuito al momento dell’assunzione, era stata “formalizzata” mediante la trasmissione via email, da parte della dipendente, di un documento privo di...

Con sentenza n. 10842 del 25 maggio 2016 la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente che aveva fatto registrare la sua presenza in servizio da un collega, tramite il proprio badge: il sistema di rilevazione era stato alterato solo una volta, per cinquanta minuti ed il ritardo del dipendente era dovuto ad un incidente stradale. La Suprema Corte ha rilevato che la sanzione...

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Parlare della funzione dell’Avvocato Diritto del Lavoro nella società contemporanea è parlare della sua importanza e essenzialità nella tutela dell’effettivo rispetto dei diritti della persona e dei suoi interessi legittimi nel dispiegarsi della propria attività lavorativa e professionale, in modo che siano rispettati tutti i diritti consacrati nella Carta costituzionale. Conseguentemente l’ Avvocato di Diritto del Lavoro, in quanto libero professionista, è al diretto servizio della...

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