Avvocato del lavoro, Impugnazione del licenziamento, Licenziamento, Licenziamento per giusta causa, Stupefacenti
2 Settembre 2016
Licenziamento disciplinare per falsa attestazione dell’orario di lavoro
Con sentenza n. 10842 del 25 maggio 2016 la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento del dipendente che aveva fatto registrare la sua presenza in servizio da un collega, tramite il proprio badge: il sistema di rilevazione era stato alterato solo una volta, per cinquanta minuti ed il ritardo del dipendente era dovuto ad un incidente stradale. La Suprema Corte ha rilevato che la sanzione...
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