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Licenziamento lavoratrice nel primo anno di nozze, in gravidanza o nel primo anno di età del bambino

Il licenziamento stato intimato alla lavoratrice nel periodo compreso tra il giorno della richiesta delle pubblicazioni del matrimonio e l’anno successivo alla celebrazione del matrimonio è affetto da nullità,  ex art. 35 DL n. 198/2006.L’art. 35, c. 5 DL n. 198/2006 prevede dell’eccezione al divieto di licenziamento solo per una delle seguenti ipotesi:“a) colpa grave da parte della lavoratrice, costituente giusta causa per la risoluzione del rapporto di...