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Reato e licenziamento - Illegittimità del licenziamento Nei licenziamenti per ragioni disciplinari, anche se la disciplina collettiva preveda un determinato comportamento come giusta causa o giustificato motivo soggettivo di recesso, il giudice investito dell'impugnativa deve comunque verificare l'effettiva gravità della condotta addebitata al lavoratore. É ribadendo questo principio, già fatto proprio dalla giurisprudenza di legittimità, che la Corte di cassazione ha confermato lquanto deciso dalla Corte di appello...

Comportamento extra lavorativo - Reato - Licenziamento per giusta causa - Impugnazione del licenziamento - Tribunale del Lavoro Nel caso di specie, il lavoratore era stato licenziato poiché, attraverso articoli di stampa, il datore di lavoro aveva appreso un coinvolgimento del medesimo nella commissione di reati, in concorso con altri soggetti: si trattava, in ogni caso, di comportamenti extra lavorativi. Nell'ambito del procedimento di impugnazione del licenziamento,...

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