Le nostre competenze
Diritto del lavoro.
Assistenza, passo dopo passo.
Affianchiamo i lavoratori nelle questioni che riguardano il rapporto con l’azienda: dall’esame del contratto alla gestione della vertenza, in sede stragiudiziale e in giudizio.
Come possiamo aiutarti
Partiamo dal problema che stai affrontando.
01
Licenziamento e fine del rapporto
Esame del licenziamento, assistenza nell’impugnazione e nella negoziazione degli accordi di uscita.
Cosa portare al primo incontro
Lettera di licenziamento, contratto, ultime buste paga e comunicazioni con l’azienda.
02
Stipendi, TFR e differenze retributive
Recupero delle retribuzioni non corrisposte e verifica di TFR, straordinari, trasferte e inquadramento.
Cosa portare al primo incontro
Buste paga, contratto, prospetti delle ore e documenti relativi ai pagamenti.
03
Contratti e lavoro irregolare
Analisi dei contratti a termine, delle collaborazioni e dei rapporti non regolarizzati.
Cosa portare al primo incontro
Contratti, proroghe, comunicazioni e documentazione sull’attività effettivamente svolta.
04
Procedimenti disciplinari
Assistenza nell’esame delle contestazioni e nella predisposizione delle difese del lavoratore.
Cosa portare al primo incontro
Contestazione ricevuta, eventuali precedenti e documenti sui fatti contestati.
05
Mansioni e condizioni di lavoro
Inquadramento, demansionamento, trasferimenti, mobbing e tutela delle condizioni di lavoro.
Cosa portare al primo incontro
Descrizione delle mansioni, disposizioni aziendali e comunicazioni rilevanti.
06
Infortuni e danni alla salute
Assistenza nelle questioni di lavoro connesse a infortuni, malattie professionali e richieste di risarcimento.
Cosa portare al primo incontro
Documentazione medica e atti relativi all’evento e al rapporto di lavoro.
07
Quadri e dirigenti
Consulenza sulle condizioni del rapporto, sugli accordi individuali e sulle trattative per l’uscita dall’azienda.
Cosa portare al primo incontro
Lettera di assunzione, accordi individuali, piani di incentivazione e comunicazioni.
08
Previdenza e questioni sindacali
Assistenza nelle controversie previdenziali e nelle questioni sindacali collegate al rapporto di lavoro.
Cosa portare al primo incontro
Provvedimenti ricevuti, estratti contributivi e documenti sulla situazione da esaminare.
Il nostro metodo
Documenti, obiettivi, possibili soluzioni.
01 / ASCOLTO
Ricostruiamo i fatti
Esaminiamo la tua situazione e i documenti disponibili, individuando le questioni da approfondire.
02 / VALUTAZIONE
Confrontiamo le strade
Ti illustriamo le iniziative possibili e le implicazioni del percorso, alla luce del caso concreto.
03 / ASSISTENZA
Definiamo l’incarico
Se scegli di procedere, concordiamo per iscritto attività e compensi dell’assistenza successiva.
Il primo passo
Parliamo della tua situazione.
Una consulenza con l’avv. Riccardo Massa: 45 minuti, 95 €, in Via Borfuro 5 a Bergamo.
Bergamo · 035 19964680